Zigong žibinto kūrimo istorija
Senovės žibintų šventė buvo balinimo veikla, ji taip pat klestėjo kaip religinė veikla. Nuo seniausių laikų Shangyuan žibintų festivalis buvo suformuotas iš vyriausybės valdomos privačios pagalbos. Vyriausybės finansavimo dalis daugiausia skirta orientavimui ir organizavimui, o civilinė pagalba daugiausia skirta turtingų žmonių dalyvavimui. Vėlesniu laikotarpiu tokia žibintų šventė taps dviem formomis: viena yra skirta religinei aukojimosi veiklai"deginant petardas, deginant dangaus žibintus, per jūrą važiuojant dangumi... kita yra oficiali valdžia, įpratusi prie [GG ] quot;gyvenk su žmonėmis" festivaliai. Žibintų šventės – tai žibintai, šokantys drakonų žibintai, liūtų žibintai, karvių žibintai, kovos žibintai ir kt. Tik mažos dirbtuvės, gaminančios petardas arba drakonų žibintų ir liūtų žibintų šokių kolektyvai, kurie kasmet laikinai susikuria per pavasario šventę, negali būti vadinami industrija.
Kinijos naujųjų žibintų festivalis, kuris reformuojasi ir atsiveria, taip pat skatinamas žmonių' pramogų skatinančių veiksnių. Organizuojant „Lantern Company“, buvo išleistas begalinis kūrybiškumas, dėl kurio „Lantern Fair“ išaugo ir vystėsi nuo mažos iki didelės, formuojant pramonę. Šiandieninio&žibintų festivalio augimo procesas grindžiamas"vietos valdžios modeliu, finansuojamu ir užsakytu žibintų festivalio įmonės". Žibintų festivalių industrijai formuotis reikia darbuotojų daugelyje vietų vienu metu. Sukurta organizacinė forma paskirstyti operacijas, buvo profesionalūs rangovų meistrai. Įmonės ir vyriausybės pasirašyta sutartis didelė, organizacinės komandos daugiau, o darbo jėgos – daugiau. Šios pramonės šakos pagrindas yra profesionalių meistrų trejybė, organizuojanti bendrovę, kad sudarytų sutartis su valstybės lėšomis. Svarbiausias iš jų yra valstybės finansavimas. Kuo didesnė investicijų suma, tuo didesnis pelnas iš įmonės' plėtros, tuo stipresni darbuotojai' organizacija, o pramonė klesti. Kai nėra festivalių, jie susiranda savo gyvenimo būdą. Gera įmonė gali pakelti dalį aukštos kvalifikacijos darbuotojų stuburo, o darbuotojų komanda natūraliai taps laisva. Dėl šios pramonės specifikos išryškėjo lemtingiausia įmonės' silpnybė:"kryptį lemia investuoto kapitalo dydis", dėl ko taip pat pramonė&GG] #39;s silpnybė-"profesinė etika grindžiama kapitalo dydžiu." Realybėje tokių reiškinių labai daug. Festivalio laikotarpiu darbo jėgos daug, o niekaip. Žmonių pramonėje kai kurie nekvalifikuoti žmonės ateina papildyti. Todėl visi darbininkai, taisantys puodus ir batus, ateina dirbti kaip lempų gamintojai. Dėl didelio trumpalaikio darbo kiekio, pagal investicijų lygį nustatoma, ar darbuotojai pasiliks. Net jei sutartis buvo pasirašyta, o kai kurios įmonės (ar meistrai) mokės didesnį atlyginimą, komanda iškart išsibarstys. Pramonės status quo, vadinamas"kasimas" ir"veikia" todėl sunku nustatyti discipliną žibintų festivalių pramonėje. Tikimasi, kad vietos valdžia daugiau investuos, o pinigų bus neišvengiama. Apšvietimo įmonės konkuravo tarpusavyje dėl nuolaidų, todėl lempų mugės sąnaudų kainos santykis buvo mažesnis ir žudė viena kitą. Tai ne tik sumažino šviestuvų mugės aukso kiekį, bet ir pakenkė socialinei atmosferai. Iškilo žibintų festivalių pramonės plėtros krizė.
